| Hebben werknemers die ziek worden tijdens hun werk recht op een snellere behandeling dan mensen die nog niet of niet meer werken? |
Je bent 26,
hebt een goede baan bij een machinefabriek waar je een beetje onmisbaar
bent. Maar dan moet je geopereerd worden, omdat je wat aan je schouder
hebt gekregen door je werk. Met die schouderblessure kun je eigenlijk
niet goed functioneren. Je moet echter vier maanden wachten, omdat er
een hele wachtlijst is. Op die wachtlijst staan ook diverse gepensioneerden
en ook enige werklozen. Die gaan voor, want die zijn eerder op de lijst
gekomen. Is het eerlijk dat jij moet wachten, terwijl je bedrijf en je
collega's je niet goed kunnen missen?
tijdens het werk
Minister Borst (D66) van Volksgezondheid en staatssecretaris Hoogervorst
(VVD) van Sociale Zaken willen wat doen aan het ziekteverzuim en de
arbeidsongeschiktheid. Daarom hebben ze een wetsvoorstel
ingediend waardoor het mogelijk zou worden voor werkenden om voorrang
te krijgen bij behandeling in ziekenhuizen. Hun redenering is simpel:
' Deze patiënten hebben hun kwaal opgelopen tijdens het werk en als
de werkgevers extra willen betalen voor een behandeling , dan moet dat
kunnen. Ziekenhuizen zouden aparte instituten moeten oprichten voor
deze patiënten'. De praktijk kent zulke voorrangsbehandelingen trouwens
al en de bewindslieden lijken de kloof tussen theorie en praktijk te
willen dichten.
Tweedeling in zorg
Dit voorstel is niet goed gevallen in de Tweede Kamer. Nogal wat Kamerleden
hebben veel kritiek, omdat ze bang zijn voor een tweedeling in de zorg.
Ze willen niet dat bepaalde mensen voorrang krijgen. Het gaat hen vooral
om het principe: iedereen in Nederland heeft gelijke rechten op gelijke
ziekenzorg. Of je nu jong of oud bent, arm of rijk, de ziekenzorg moet
geen onderscheid maken. Niemand kan een miljonair verhinderen om zich
te laten behandelen in een particuliere kliniek, maar de Nederlandse
gezondheidszorg is er in principe voor iedereen.
'Tweedeling in de zorg? Daar ben ik ook tegen' , zegt Borst, 'maar het
gaat er nu juist om dat mensen die tijdens hun werk wat oplopen daarvoor
een speciale zorg krijgen. Als je niet werkt, kun je dus ook geen 'werkziekte'
krijgen'.
De werkgevers zijn voor het voorstel, de vakbonden tegen, dat kon je
verwachten. Bij de medici ligt het ook al verdeeld. De artsenorganisatie
KNMG wil eerst een onderzoek afwachten over de vraag hoe je wachtlijsten
kunt bekorten. Dat onderzoek loopt nog en het KNMG noemt de plannen
van Borst en Hoogervorst daarom voorbarig. De Nederlandse vereniging
van ziekenhuizen (NVZ) vindt de plannen goed. Op die manier komt er
via de bijdrage van de werkgevers meer geld binnen bij ziekenhuizen
en daar zal iedereen van profiteren, zo is haar redenering. Want dat
geld is van het ziekenhuis.
Wachtlijst ouderen
Wachtlijsten zijn er niet alleen in de ziekenhuizen, ook de thuiszorg
en de bejaardenzorg kennen het 'er zijn nog vele wachtenden voor u'.
Liefst 23.000 mensen krijgen geen thuiszorg, terwijl ze die dringend
nodig hebben, 20.000 mensen wachten op een plek in het verzorgingshuis
en 8.200 op een bed in een verpleeghuis. Staatssecretaris Vliegenthart
(PvdA) van Volksgezondheid wil volgend jaar 650 miljoen extra uittrekken
om deze wachtlijsten te bekorten. Ze heeft een 'wachtlijstbrigade' ingesteld
onder leiding van Marcel van Dam (PvdA, oud-minister, oud- voorzitter
van de Vara) die moet helpen bij het vinden van oplossingen. Marcel
van Dam wees erop dat over enige tijd een op elke vier Nederlanders
met de vut of pensioen zal zijn. Voor die vergrijzingsgolf zal een gigantische
uitbreiding van de medische voorzieningen nodig zijn. De vergrijzing
zou wel eens het grootste probleem van Nederland kunnen worden in de
volgende eeuw.
Steeds
meer wao-ers
Wie in Nederland wordt afgekeurd voor zijn werk, heeft recht op een
uitkering van de wao, de wet op de arbeidsongeschiktheid. Toen in de
jaren negentig het aantal wao'ers de 1 miljoen naderde, is de wet op
de wao veranderd. Vanaf 1993 kregen wao'ers minder uitkering en ook
minder lang een uitkering. Tegelijkertijd kwamen er acties om wao'ers
te helpen om terug te keren in het arbeidsproces. In het begin hielp
het allemaal. Het aantal wao'ers liep terug en de kosten van de wao
ook. Maar nu is het weer mis. Het aantal wao'ers is opgelopen tot rond
de 900.000.
|